一、南充公务员债务重组方法如下：
1.负债优化：负债结构优化，将小贷转银行、高利息转低息、等额转先息、短期转长期。
2.找专业机构：通过专业机构进行优化，但需要仔细甄别，选择一家靠谱、专业的机构。
3.债务重组：通过与银行或债权人协商，对原有的债务进行重新规划，以减轻还款压力。
4.合理规划：制定合理的还款计划，将未来一段时间的收入和支出进行合理规划。
4.开源节流：保留基本生活，确保在还款期间，基本的生活支出不受影响。
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二、南充债务重组具体方案：
1.可贷额度：平债后可操作银行信用贷，可贷50-500万元；
2.贷款利息：优化置换成银行低利息，每月2厘-3.5厘；
3.还款方式：方式多样，先息后本，随借随还，等额本息。
4.面向对象：南充的公务员，事业单位，教师医生，腾讯华为，深航南航，世界500强，金融证券，国企央企，上市公司等优质企业在职员工。年龄25-57周岁，现单位工作满10个月，代发工资或公积金基数6000以上。
三、南充公务员债务重组优势：
1.贷款额度：可贷50万-500万的信用贷，公积金基数收入越高额度就越高；
2.应急周转：只要公积金基数6000以上就可以贷款，公教医国企基数6000以上；
3.征信宽松：不看负债查询，可以垫资养护征信再操作，符合条件立刻垫；
4.负债优化：可以把小贷、信用卡等高月供贷款转为银行低息信用贷款；
5.方案特色：负债结构优化重组，先息后本贷款到期垫资还款，征信要求不高。