如果您在浏览在寻找在欣赏或者在不经意间,在偶然间......阅读、关注了我们的作品，我们深感荣幸！您会感受到我们的设计确实有着不一样的风格
合作过的成功案例客户:
地产类：大连百城地产、温州城、古耕地产、众益阳光海岸、天河一百等
酒店类：大连凯宾斯基饭店、新世界酒店，远洋洲际酒店、海口喜来登酒店、大连香格里拉大饭店、大连泰达美爵、美居酒店
其它：凯达创业投资、海创科技、腾飞软件园、大杨集团、大显手机、法国索迪斯、戴维斯物业等
在logo设计之初，应站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志，为品牌长远发展提供延伸空间。
1.标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2.标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别元素，须将品牌战略定位，用色彩表达。
3.标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值匹配。
4.标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5.标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。
产生logo更新的原因分为以下七种
1 、新公司/企业/组织/开业，新产品面世。
2 、名称的改变。
3、 重新定位和品牌业务和理念
4、 品牌升级，重新提升和品牌形象
5、 需要整合创造一个统一的形象系统
6、 公司合并和重组
7、 本土品牌转变为全球品牌
标志代表着企业的经营理念,文化特色,价值取向,反映企业的产业特点,经营思路,是企业精神的具体象征.大众对企业标志的认同等同于对企业的认同,标志不能脱离企业的实际情况,违背企业宗旨,只做表面形式工作的标志,失去了标志本身的意义,甚至对企业形象造成负面影响。