一般来说，参加职称评审当年当地人社部门都会有当年的职称评审文件，其中对职称论文的要求有明确规定：

我们先来看一下官方对于论文的要求：

申报人员提交的论文等材料，将委托“中国知网、万方、维普等文献检测系统”进行学术相似性检测，检测结果将作为职称评审的重要参考依据。

1.所提交的论文如能在中国知网、万方、维普等检索到，需将检索的地址复制到申报系统论文栏目的指定位置。

2.所提交的论文无法在中国知网、万方、维普等检索到的，应将新闻出版广电总局期刊查询结果截图、期刊封面、版权页、目录、论文正文及封底合并成PDF上传，并上传word版本论文。

文件中提出参加职称评审的论文需要经过系统检测，并且需要提供相应期刊的合法证明！

职称论文不被职称中心承认可能是以下几点原因：

1、发表期刊

职称论文发表的一般都是省级期刊，并且是正规刊物，能在国家新闻出版总署查询得到！只有这样的刊物是合法的，能够用于职称评审的！如果职称论文发表的期刊不正规，不合法，那就会被打回，这个业绩就是无效的

2、查重率过高

现在要求论文的查重率必须低于30%，如果查重率超过30%的话，初审都不会通过!这也是导致论文不通过的原因之一，这个是很重要的!

3、论文质量较低

所有的评委会根据你的论文、业绩对你进行评审，其中论文的质量也是非常注重的一点，论文不是写完了就完事了，论文的质量方面也要重视起来。整体框架完整，行文成句都是论文的书面用语，语句通畅，引用文献等，论文要有血有肉有骨，才是高质量论文，论文质量越高，你的资料就越出彩，评审几率就越大

4、论文写作方向与从事专业不一致

职称申报要求：申报专业要与所从事专业一致。这一点很多申报人都没有注意到，以为只要有足够数量的论文就可以了，当然不是，例如，你参评的是建筑工程师职称，就不能拿艺术类论文来评审，因为方向不一致，就是核心期刊也没用。论文的写作方向也得和你所做的专业工作是一致的，这一点大家一定要牢记！

以上关于职称论文的四点，稍有不慎就会导致你的评审不通过，所以大家在发表论文的时候一定要注意鉴别虚假机构，如果不确定的话刘老师可以给你把把关！

如果您对于职称、论文、专利有任何疑问或者需要都可以评论、留言或者私信咨询我