事业单位初级职称评定要求热爱祖国，遵守法律制度，在道德品行方面符合相关要求，同时在业务条件方面有学历以及工作时间等方面的要求。那么具体来说，事业单位初级职称评定要求都有哪些?包括什么样的瓶颈细则呢?
职称申报需要准备资料
一、身份证、学历（含电子注册备案表、学信网可下载）、奖项等复印件或高清照片。（备注：学历要求专科毕业工作七年、本科毕业工作五年、硕博毕业工作三年）
二、个人专业工作总结一到两万字。（主要写技术反面的提升和发展、攻克的难关以及任职以来的业绩）
三、整理个人业绩资料。（五到六个业绩，可以证明本人在该项目的资料，合同、任命书、报销、设计图纸、项目介绍等等）
四、整理个人论文学术报告。（论文需要封面和目录、详细内容，有原件*好）
五、根据我公司提供业绩类、资格类、不装订等三个模板表格填写个人信息。（备注:一览表填写中级三年,高级五年，业绩类需要加项目规模大小，经济效益获得奖项等。此一览表为重要文件须尽量写全）。
对于初级职称的取得，一般有两种途径，一是申报评审取得，二是考试取得，申报评审是晋升职称的主要途径，考试常见于会计师、经济师职称。 这两种途径完全不同，申报评审需要申报人整理齐全所需要的材料在规定的时间提交给相关部门进行审核，在规定的时间会进行结果公示，随后会通知人员领取证书，考试就是通过统一职称考试即可，通过开始即取得初级职称。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。