财务考核是指将报告期财务指标实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务。

财务考核与物质奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核主要在企业内部进行，国家财务部门对国资企业经营者的考核属于宏观财务考核。财务考核指标，应是责任单位或个人应承担完成责任的可控制性指标，一般根据所分管的财务责任指标进行考核，使财务指标的完成有强有力的制约手段与鼓励措施。因此，财务考核是促使企业完成财务计划，监督有关单位与个人遵守财务制度，落实企业内部经济核算制的手段。通过财务考核，可以正确贯彻按劳分配原则，克服平均主义，促使企业加强基础管理工作，提高企业素质。

会计报表是由报表格式和报表数据构成的。报表定义就是对会计报表的格式和数据来源的设定过程。会计报表的格式多种多样，除会计制度规定的报表种类(资产负债表、损益表、现金流量表)以外，各行业、各企业还可能根据国家不同的管理机构和本企业的需要设置其他报表，如管理费用表、主要产品成本表、流动资产表、应交增值税明细表、工资计算表、制造成本表等等。

报表的数据是按会计制度的规定，对已输入的会计信息进行加工、整理、汇总、计算出来的。各报表的各个空白位置的数据，是依据设定的取数公式而形成的。数据的来源主要有：

(l)从帐中取数。从某帐户中取某一时期或某一会计期间的某项数据。例如：通过科目代码，确定获取某一帐户的余额，借方累计发生额或贷方累计发生额等;或者从几个帐户中取数，进行会计汇总，填入报表中的某一行某一列中，例如：资产负债表中“存货”来源于“材料采购”、“原材料”、“包装物”、“低值易耗品”、“材料成本差异”、“委托加工材料”、“自制半成品”、“产成品”、“分期收款发出商品”、“生产成本”等科目的期末借贷方余额相抵后的差额填列。

(2)从报表中取数。从报表中取数是指从已形成的当前报表或其他报表中获取数据填入某行某列中，例如：合计栏是由以上的栏目数据汇总加计;资产负债表的“本年利润”可以从损益表中获取。

(3)手工输入数。计算机尚未联网时，下属单位已有报表，为了汇总或分析，需要将下属单位的报表中数据录入计算机中。所以要手工输入。

工作前景

1、 具有初级职称的助理会计师可以在一般财务人员竞争中拥有较大的优势，相对于 只有会计证的会计员，具有更大的选择余地，就业前景更广阔。

2、具有初级职称可以担任企业主管会计，独当一面，使自己从事的财务工作上一个 台阶。

3、从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财 务普通人员年薪为27005元。

4、日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的 一项调查，调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企 业列为急需的六大财会人才之一。

5、拥有初级职称，在企业将逐步介入管理层，参与管理工作，了解企业的各种 管理活动，为日后从事更高的财务管理工作或自己创业奠定良好的基础。

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