职称申报材料方面：职称申报材料是人才案例中可能遇到的的问题，也是常见的问题，人才只知道职称评审，但是不知道无论您多么符合中级工程师职称评审要求，都是需要通过职称申报材料来进行展现的，没有一个好的职称申报材料的制作，无论您条件多好，都是会导致您职称评审不通过的。
对计算机应用水平（能力）的要求
凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：
（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络）大学专科及以上学历；
（2）取得硕士及以上学位；
（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。
中级工程师相关问题：
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。
2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。
3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。
所谓提供几年的年度考核表的问题很多人才不知道该怎么弄，因为评定中级职称本科需要五年，专科需要七年，很多人才尤其是自己做的仅仅提供一年的年度考核表，这是不行的，中级工程师职称评审要求一般都是近五年，多得需要七年，所以说人才在组材料的时候切记不要低于五年考核表，很多人才职称评审不通过和这个有关。