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    小程序

    光标阅读机在干部测评中的应用

    2024-11-22 02:00:01 5067次浏览
    价 格:面议

    建立体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部

    综合考核评价软件体系

    南昊党政领导班子和领导干部综合量化考核评价系统,通过融入国内外先进的人才考核理念和模式,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。评价体系的考核标准不仅要注重GDP增长等“政绩”,还要注重群众对执政满意度的“民心”。针对系统中建立的科学考评体系标准指标,逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级、本人和群众五个层面)对体系指标详细考核,在对大量数据进行科学的分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。

    系统组成

    南昊光标阅读机、计算机、打印机

    考核测评软件系统

    1.系统参数设置

    2.测评数据录入(控制光标阅读机)

    3.参评干部及班子信息维护

    4.数据分析、统计、汇总、显示、打印、查询报告报表

    5.干部信息及档案管理

    6.考核资料保存

    指标体系

    领导干部评价分为“德、能、勤、绩、廉”等五个一级指标,再细分出22个二级指标。领导班子评价包括“思想政治建设、领导能力、工作实绩”等3项一级指标和19项二级指标。评价量化记分采用权重理论,根据需要合理确定。

    民主测评系统应用在各级组织人事部门进行年终测评、干部提拔等需要测评的场合,是进行民意测试选拔干部的必经阶段。在企事业单位,进行员工意见调查也可以应用这个系统,以利于改进部门工作,促进企业发展。

    数据录入采集设备在组织人事方面的应用,是“科技是生产力”的集中体现,必将为人才管理领域提供可靠的技术基础。

    适用范围

    各级领导干部及领导班子年度考核

    领导班子换届考察

    各级领导干部任免综合考评

    日常的领导班子调整考察

    后备干部考察

    公选干部考察

    干部人事信息及档案管理

    其他

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